Event-Handling

Dieser Artikel enthält Folgendes:

Was ist die Absicht eines Jobs für ein Ereignis?

Einen Job definieren

Jobs verwalten

Einen Job einrichten

Die folgenden Jobs sind derzeit verfügbar:

Jobs suchen und anzeigen

Einen Job konfigurieren

Wildcard-Parameter

Job-Timing

Zeitmanagement von Jobs

Jobs zu mehreren Ereignissen hinzufügen

Einen Job löschen

Gegenereignisse

Für diesen Konfigurationsschritt navigieren Sie zu folgendem Menü:

Es gibt viele Vorfälle, die den Betrieb einer USV erforderlich machen können. In anderen Fällen können Geräte, die an die USV angeschlossen sind, durch verschiedene Ereignisse geschädigt werden.

Beispielsweise gehören zu solchen Ereignissen

- der Ausfall der Hauptstromversorgung,

- die Wiederherstellung der Hauptstromversorgung,

- ein Defekt innerhalb der USV, der die Übernahme in den autonomen Batteriemodus verhindert

- Batterien sind entladen und die Hauptstromversorgung fehlt weiterhin

Als vollwertiger Manager hat die CS141 die Fähigkeit, unabhängig auf Vorfälle zu reagieren, verantwortliches Personal zu informieren und sogar Ereignisketten zu verwalten, um eine vollständige Abschaltlösung in komplexen, voneinander abhängigen Netzwerken bereitzustellen.

Was ist die Absicht eines Jobs für ein Ereignis?

Systemereignisse sind stark abhängig vom verwendeten USV-Modell und variieren sowohl in der Bezeichnung als auch in der Palette der verfügbaren Optionen. Darüber hinaus werden Administratoren interessante konzeptionelle Aspekte hinsichtlich des Zusammenspiels zwischen Ereignissen und ihren entsprechenden Gegenereignissen antreffen:

Ein Ereignis erhält eine Aktion, einen Job. Dieser Job wird ausgeführt, wenn das Ereignis eintritt. Diese Jobs unterscheiden sich in ihrer zentralen Rolle sowie ihrer direkten Funktion:

• Information

Diese Jobs können so oft ausgeführt werden, wie gewünscht, und erfüllen nur den Zweck der Information. Abhängig von der Konfiguration können Informationen einmal oder zyklisch gesendet werden, solange ein Ereignis aussteht – die Art des Ereignisses spielt dabei keine Rolle. Wenn sich die Situation ändert und das Ereignis nicht eintritt, wird der entsprechende Job nicht fortgesetzt.

• Aktion

Diese Jobs sind dafür ausgelegt, zu schalten, auszulösen, Notfallroutinen zu starten usw. Diese Jobs werden ausgelöst, sobald ein Ereignis eintritt.

Sie unterscheiden sich von Informationsjobs dadurch, dass Administratoren diese Jobs durch entsprechende gegenläufige Jobs beenden müssen. In einigen Fällen gibt es Gegenereignisse, die verwendet werden können, andere müssen manuell konfiguriert werden.

Hinweis:

Warum ist es ist wichtig, diesen Unterschied zu verstehen?

Solange ein Stromausfall auftritt, sollte alle 5 Minuten eine E-Mail mit angehängten Protokolldateien gesendet werden. Sobald der Stromausfall behoben ist, werden keine weiteren E-Mails gesendet. Andererseits wird ein Job zum Schließen eines potentialfreien Kontakts ausgeführt, sobald ein Stromausfall erkannt wird. Diese Aktion kann nicht rückgängig gemacht werden – selbst wenn der Hauptstrom zurückkommt.

Der Kontakt bleibt in geschlossener Position. Wenn ein Warnlicht über diesen Kontakt geschaltet wird, leuchtet es, bis dieser Kontakt absichtlich geöffnet wird. Ein Gegenjob ist erforderlich, falls der Hauptstrom zurückkehrt.

 

Das folgende Beispiel zeigt, warum es wichtig ist, den Unterschied zu verstehen:

Wenn der Temperatursensor kritische Temperaturen misst, sendet die CS141 E-Mails und schließt gleichzeitig den Kontakt einer Klimaanlage. Sobald die Temperatur unter den kritischen Wert fällt, hört die CS141 auf, E-Mails zu senden – aber die Klimaanlage muss weiterlaufen, bis die Temperatur wieder im Normalbereich liegt. Dies funktioniert nicht, wenn der Kontakt automatisch öffnet, wenn die kritische Temperatur nicht mehr gegeben ist:

Sie müssen einen aktiven Job verwenden, um das Klimasystem auszuschalten, sobald eine bestimmte Temperatur erreicht wurde.

Es wird problematisch, wenn ein Stromausfall dazu führt, dass zwei USV-Systeme, die an getrennten Stromversorgungskreisen betrieben werden, einen Serverabschaltbefehl senden:

Sobald beide Systeme einen gültigen Abschaltbefehl senden, wird der Server sofort heruntergefahren – selbst wenn beide USV-Systeme einen Stromausfall zeitversetzt melden. Wenn sie den Abschaltbefehl nicht zurückziehen, nachdem ihre jeweiligen individuellen Probleme gelöst wurden, wird der Server heruntergefahren, da beide USV-Systeme Probleme zu melden scheinen.

Einen Job definieren

Die Jobs können jederzeit konfiguriert werden.

Um einen Job zu testen, müssen je nach Jobtyp zwei Bedingungen erfüllt sein:

• Jobs, die E-Mails betreffen, erfordern gültige E-Mail-Kontodaten.

• Jobs, die auf TCP/IP-Einstellungen basieren, erfordern eine gültige Netzwerk-Konfiguration.

Bevor Sie mit der Konfiguration fortfahren, stellen Sie sicher, dass alle Zugangsdaten verfügbar sind, die Netzwerkeinstellungen korrekt sind und die CS141 normal in Ihrem Netzwerk funktioniert.

Jobs verwalten

Unter Geräte öffnen Sie das USV-Untermenü und gehen zu Ereignisse.

Bitte beachten Sie, dass sowohl die Funktionen als auch die Bezeichnungen je nach Verwendung unterschiedlicher USV-Systeme variieren.

Dies sind die Symbole, die die CS141 bereitstellt:

	Tabellen öffnen / schließen
	Einen bestehenden Job bearbeiten
	Einen bestehenden Job testen
	Einzelnen Job löschen / Alle Jobs löschen
	Checkbox zum Auswählen mehrerer Jobs oder Ereignisse
	Einen Job hinzufügen

Hinweis:

Die letzten drei Symbole auf dieser Liste dienen doppelten Funktionen. Symbole mit doppelten Funktionen haben zwei unterschiedliche Bedeutungen. Je nach Kontext, in dem sie verwendet werden, beziehen sie sich entweder auf alle Ereignisse oder auf ein bestimmtes, konfiguriertes Ereignis. Diese doppelte Funktionalität ermöglicht es, ein Ereignis zu spezifischen oder allen Systemereignissen hinzuzufügen, ohne es wiederholt eingeben zu müssen.

Einen Job einrichten

Das Verwalten von Jobs für ein Systemereignis folgt immer denselben Regeln – als Beispiel werden die folgenden Systemereignisse ausgewählt:

Wählen Sie > , um die Jobtabelle zu öffnen:

Für das Ereignis Stromausfall sind bereits insgesamt 3 Jobs konfiguriert. Diese Jobs wurden als empfohlene Standardkonfiguration beim Auswählen einer USV geladen. Um sie zu ändern oder zu entfernen, klicken Sie einfach auf das entsprechende Symbol.

Die CS141 ermöglicht das Löschen aller Jobs innerhalb eines Systemereignisses:

Aktivieren Sie dazu das Kontrollkästchen in der Zeile für den Stromausfall und drücken Sie das Symbol zum Löschen von Ereignissen. Nach dem Drücken werden alle Jobs, die mit diesem einen Ereignis verbunden sind, aus der Liste gelöscht.

Hinweis: 

Gelöschte Jobs können nicht wiederhergestellt werden, sie müssen neu erstellt oder durch ein Backup wiederhergestellt werden. Um versehentliche Löschungen zu verhindern, werden Administratoren aufgefordert, ihre Entscheidung zum Löschen aller Einträge innerhalb eines Ereignisses zu bestätigen...

Um einen Job zum Ereignis Stromausfall hinzuzufügen, drücken Sie + in der Ereigniszeile. Dies löst den Konfigurationsdialog aus, der Sie durch den Konfigurationsprozess führt.

Die folgenden Jobs sind derzeit verfügbar:

*              Zusätzliche Software kann erforderlich sein.

**             Diese Funktion kann zusätzliche Geräte und Zubehör erfordern.

***            Diese Funktion ist nur in begrenztem Umfang verfügbar: obwohl einige USV-Systeme diese                                   Funktionalität grundsätzlich unterstützen, reagieren sie sehr unterschiedlich auf diesen Job. Einige                         akzeptieren und bestätigen den Job, entscheiden aber letztendlich unabhängig über dessen                                   Ausführung und Timing.

Jobs suchen und anzeigen

Die Suchfunktion ist eine schnelle Methode, um Jobs zu finden, die innerhalb von Ereignissen konfiguriert sind.

Die CS141 bietet zwei grundlegende Optionen:

Ereignis contains…

Suchen Sie nach einem USV-Ereignis. Durch die Eingabe eines Teils eines Wortes oder Wortfragments können sie sich alle passenden Ereignisse anzeigen lassen.

Jobs

Listet Ereignisse auf, die eine Anzahl von Jobs enthalten, die durch diesen Wert definiert sind. Wenn Sie beispielsweise wissen möchten, wie viele Ereignisse 3 Jobs enthalten, geben Sie 3 ein. Alle Ereignisse, die diese Anzahl von Jobs enthalten, werden aufgelistet.

Einen Job konfigurieren

Drücken Sie + bei einem Ereignis, um den Konfigurationsdialog für den Job zu öffnen.

Verschiedene Jobs bieten verschiedene Parameter, die konfiguriert werden können

Beispiel 1:  Protokoll – Geben Sie den Text ein, den die CS141 im Ereignisprotokoll anzeigt?

Beispiel 2: RCCMD ausführen – Da RCCMD IP-Adressdaten benötigt, werden sich die Parameter ändern.

Hinweis:

Die Parameter passen sich dynamisch an, um dem entsprechenden Job zu entsprechen. Wenn der Jobtyp einen Parameter nicht unterstützt, wird er nicht zur Konfiguration bereitgestellt.

Wildcard-Parameter: 

Zusätzliche Informationen über den Systemstatus

Wählen Sie den gewünschten Statusinformationsparameter und drücken Sie Auswählen.
Die CS141 wird automatisch die entsprechende Funktion in das Textfeld einfügen. Sie können so viele Parameter auswählen, wie gewünscht, nacheinander. Wenn eine entsprechende Funktion nicht bereitgestellt werden kann, weil die jeweilige Funktion von der USV nicht unterstützt wird, wird die Meldung "NA" (Nicht verfügbar) angezeigt.

Job-Timing

Die CS141 bietet viele Systemereignisse, einem Job zugewiesen werden kann. Einige Jobs erlauben die Konfiguration von erweitertem Timing:

Zeitmanagement von Jobs

Das Verwalten des Timings von Jobs kann herausfordernd sein, da es erforderlich ist, zwischen zwei konzeptionellen Ansätzen zu unterscheiden. Das folgende Beispiel für das Ereignis eines Stromausfalls veranschaulicht diese Unterschiede:

Im Falle eines Stromausfalls übernimmt die USV die Stromversorgung und schützt die Server, bis:

1. Die Batterien entladen sind

2. Der Hauptstrom wiederhergestellt wird

Sobald die USV in den autonomen Modus wechselt, startet sie zwei verschiedene Timer:

• Linearer Timer: Dieser Timer zählt in Sekunden nach oben, beginnend bei null. Wenn ein Job geplant ist, um nach 45 Sekunden ausgeführt zu werden, wird er nur ausgeführt, wenn das Ereignis mindestens so lange gedauert hat. Wenn das Ereignis früher endet, wird der Job nicht ausgeführt.

• Relativer Timer: Dieser Timer zählt basierend auf der aktuellen angeschlossenen Last herunter. Das kann knifflig sein. Wenn die USV beispielsweise mit 100 % Last arbeitet und einige Maschinen nach drei Minuten heruntergefahren werden, wodurch die Last auf 50 % reduziert wird, springt die verbleibende Laufzeit von vier Minuten auf 7,5 Minuten.

Diese Unterscheidung zwischen Timer-Typen ist entscheidend für die Planung einer genauen Jobausführung während des USV-Betriebs.

Beide Zählmethoden haben spezifische Vor- und Nachteile:

• Linearer Timer: Dies bietet ein klares Zeitfenster für nachfolgende Jobs, berücksichtigt jedoch nicht die tatsächliche verbleibende Laufzeit der USV. Wenn beispielsweise mehrere kurze Stromausfälle hintereinander auftreten, funktioniert ein Serverabschalten mit einer Verzögerung von 5 Minuten nicht, wenn die Batterie nur maximal 4 Minuten Strom liefern kann.

• Relativer Timer: Diese Methode kann schwierig zu berechnen sein, da sie je nach aktueller Last variiert. Infolgedessen kann es zu Verzögerungen bei der Ausführung konfigurierter Aufgaben kommen. Eine verbleibende Zeit von 5 Minuten kann nicht aufrechterhalten werden, wenn Bedingungen die verbleibende Laufzeit verlängern – zum Beispiel, wenn einige Systeme heruntergefahren werden, wenn 7 Minuten verbleibende Zeit erreicht werden. Umgekehrt kann eine vordefinierte Ereignisfolge gestört werden, wenn Bedingungen die USV-Betriebszeit verkürzen, was dazu führt, dass Jobs, die normalerweise nacheinander ausgeführt werden, gleichzeitig ausgelöst werden.

Hinweis:
Die Verwendung der verbleibenden Zeit für Abschaltungen ist nützlich, da die tatsächliche Batterieladung berücksichtigt wird. Wenn jedoch eine bestimmte Jobreihenfolge eingehalten werden muss, ist der linear fortschreitende Timer zuverlässiger für die Planung.

Jobs zu mehreren Ereignissen hinzufügen

Unter bestimmten Umständen erfordert eine Konfiguration, dass mehrere Ereignisse denselben Job zugewiesen bekommen. Um diese Jobs mehreren Ereignissen zuzuweisen, ist es möglich, jedes Ereignis einzeln auszuwählen und diesen Job zu definieren.

Um den Prozess zu beschleunigen, wählen Sie die Ereignisse aus, die denselben Job erhalten sollen. Klicken Sie dann auf das obere +.

Dadurch wird derselbe Job in den ausgewählten Ereignissen erstellt.

Das Aktivieren des Kontrollkästchens in der obersten Zeile weist die CS141 an, einen Job zu allen Ereignissen hinzuzufügen. Um den Konfigurationsdialog für den Job zu starten, klicken Sie auf +.

Einen Job löschen

Wenn Systemereignisse in einer Konfiguration nicht mehr verwendet werden, sollten Administratoren diese Jobs entfernen, um unerwartete Vorfälle zu verhindern:

• Einen Job löschen

Öffnen Sie den Ereignis-Tab, indem Sie auf > klicken

Wählen Sie den Job aus, den Sie löschen möchten, und drücken Sie das kleine Papierkorbsymbol. Der Job wird sofort gelöscht.

Oder löschen Sie alle Jobs innerhalb eines Ereignisses

Um alle Jobs innerhalb eines Ereignisses zu löschen, wählen Sie das Kontrollkästchen des gewünschten Ereignis-Tabs aus. Drücken Sie dann das kleine Papierkorbsymbol. Dadurch werden alle in diesem Ereignis aufgelisteten Jobs sofort gelöscht. Versehentlich gelöschte Jobs müssen erneut konfiguriert werden.

Hinweis:

Die CS141 ermöglicht das Hinzufügen, Bearbeiten und Löschen beliebiger Jobs.  Die Ereignisliste selbst ist fest codiert und hängt von der USV ab, die Sie verwenden. Ereignisse können von keinem Benutzer gelöscht oder bearbeitet werden.

Gegenereignisse

Einige Jobs müssen ausdrücklich zurückgezogen werden, wenn ein gegenläufiges Ereignis eintritt:

• Informieren von verantwortlichen Personen / Ausgabe von "All-clear"-Nachrichten

• Weitere Aktionen

• Empfohlene Serverabschaltungen

• Andere definierte Verfahren

Die Konfiguration eines Gegenjobs folgt demselben Prozess wie die Erstellung eines regulären Jobs. In einigen Fällen spielt das Zeitmanagement eine bedeutende Rolle:

Wenn die USV vom autonomen Modus in den Normalmodus zurückkehrt, benötigen die Batterien erhebliche Zeit, um sich aufzuladen, bevor alle Jobs wie konfiguriert ausgeführt werden können.

Beispielszenario:

Aufgrund eines Stromausfalls wechselte die USV in den autonomen Modus und hielt alle angeschlossenen Geräte 60 Minuten lang bei 100 % Last.

Bei verbleibenden 30 Minuten schalteten viele Computer automatisch ab, wodurch die Last auf 20 % reduziert wurde. Die verbleibende Zeit wird entsprechend nach oben korrigiert. Da alle Systeme nur bei 5 Minuten verbleibender Zeit abgeschaltet werden, aber der Stromausfall bei 6 Minuten endete, wurde der normale Betrieb wieder aufgenommen.

In diesem Fall kann die CS141 alle Computer, die zum Schutz der verbleibenden Zeit heruntergefahren wurden, über Wake on LAN (WOL) neu starten. Dies ist äußerst nützlich, um den Neustart von Netzwerken nach einem Stromausfall zu automatisieren.

In diesem Szenario, wenn alle angeschlossenen Computer automatisch neu gestartet werden sollten, könnte die USV eine Last von 20 % für 6 Minuten beim nächsten Stromausfall unterstützen, müsste jedoch 100 % Last liefern. Da dies nicht machbar ist, muss das WOL-Paket verzögert werden, um der USV zu ermöglichen, ein Mindestniveau ihrer Batterien aufzuladen.

Hinweis:
Es ist möglich, bis zu 50 Jobs pro Ereignis zu erstellen. In einigen Fällen können einzelne Jobs sich gegenseitig widersprechen oder versehentlich gewünschte Jobs durch die Verwendung von Gegenjobs rückgängig machen.